Mesdames, messieurs les français, il va falloir grandir !
Les patrons sont incompétents, les chefs mollassons, les employés râleurs et fainéants.
Le patron moderne dirige une entreprise de boite de conserve comme il dirigerait un laboratoire pharmaceutique.
Il y connaît rien, n’est là que pour gagner un maximum d’argent en se faisant des relations politiques.
Le chef veut pas d’ennuis. Il ne commande plus les employés, il les « manage » ! Management ! Quel mot bien commode pour dissimuler une fuite des responsabilités que procurent un poste de chef !
La production dépend uniquement du bon vouloir des employés. Le patron demande, le chef propose, l’employé dispose. S’il a rien d’autre à faire, alors il va condescendre à bien vouloir se sortir les doigts de l’anus, puis se décroiser les jambes, pour enfin produire son effort.
Et après, on s’étonne…
Je ne suis pas partisan d’un nivellement par le bas, mais d’une recherche d’équilibre.
Il n’est pas normal que les ouvriers chinois travaillent 12 heures par jour pour une poignée de riz.
Mais il n’est pas normal que l’ouvrier français travaillent 1 heure par jour maximum, le reste du temps étant passé en pause café ou en discussion sur le voyage passé, le voyage futur, ou l’exploit sportif du week-end.
Le tout sans parler de la déqualification induite par les diverses modes que sont l’intégration obligatoire des minorités, la parité hommes - femmes, les contraintes imposées par l’embauche de travailleurs handicapés, le respect de l’environnement.
Si toutes ses causes sont nobles, elles n’en demeurent pas moins des surcoûts pour les entreprises des pays européens par rapport aux USA ou à la Chine.
